高校的职业指导，就是就业指导，就是帮助学生和社会求职者了解社会就业形势与当前就业状况，了解社会人才需求和有关人事与劳动政策法规，认识自己的职业兴趣、职业能力与个性特点的过程，运用职业评价分析、调查访谈、心理测量方法和手段，依据市场人才供求，按照求职择业者个人条件与求职意愿以及单位用人要求，提供咨询、指导和帮助，实现人职合理匹配的过程。③定期向当地劳动就业服务机构报告其工作情况，按规定填报统计报表，并接受监督检查。
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职场上没有任何两个人事一样的，他们或者行业不同、或者职业不同、或者不同、或者岗位不同、或者学历不同、或者职业追求不同、或者阶段性职业目标不同、或者所处的企业/团队/家庭环境不同、或者经济状况不同、或者兴趣爱好不同，等等，不同的人有不同的职业指导需求，即便同一个学校、同一个年级、同一个班、同一个组的同学，他们所需要的职业指导都不会相同。要实现个性化的职业指导、满足个性化的指导需求，就必须因人而异、因材施教，而且必须改变传统的单一方向的教学模式，通过双方充分的沟通和互动交流，在深入了解、分析需求的基础上，结合指导对象的实际情况才能够提供有效的指导。
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申报职业指导师、职业指导师的人员，还必须具备以下条件： 1.专门从事职业指导、职业介绍的人员； 2.本部门的业务技术骨干，并具有相应的业绩和成果； 3.连续从事本职业工作，并达到申报的工作年限要求；4.报 名时，应提供所在单位的推荐信、业务工作业绩和从事本职工作的简历证明。1949年以前，中国也曾设有佣人介绍所，那是官僚资本家以介绍就业为名盘剥失业工人的机构。
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以上信息由专业从事职业介绍公司联系方式的博才人力资源于2024/7/4 6:08:51发布
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