月度绩效考核:按岗位考核月度绩效,权重配比
绩效考评工作量大且繁琐,本应用减少重复工作量,员工按月发起考评发起评分,考评结果汇总和统计。
1.按岗位制定岗位考评要求
2.设置人员考评关系,采用月度,先自评,后他评的方式按权重配比他评评分
3.他评后完成后,按照权限计算自评人终考评分数
4.考评完成明细统计一键导出考评结果
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为机械租赁企业赋能,通过系统数字化的管理提高企业机械健康状态管理效率:
1、机械健康状态实时了解
维修、报废自动更新设备状态,实时统计设备健康状况。
2、机械维修巡检情况一目了然
租赁过程出现故障/维修/保养等情况,可及时线上跟踪处理,设备状态和产生费用实时统计
3、机械的成本实时统计
单台机械运营过程产生的养护维修成本自动汇总,经营成本实时统计。
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方案价值体现 提升销售转化:通过客户分层(客户等级,客户阶段),细化跟进过程管控,逐步优化销售转化链路从而提升转化率; 提升采购效率:以销售订单为,按需采购,防止漏采错采的情况,通过到货日期提醒及时管控订单到货状态,重点部件重点管控,防止缺料停产发生; 提升准时交付率:通过项目任务分配责任到人,项目进度实时反馈及监控,风险项目预警等措施,提升项目准时交付率; 提升项目利润:通过项目预算制定、项目预算管控、费用归集等,实时把控项目成本,减少浪费,提升项目利润。
以上信息由专业从事进销存管理集采模式的天助志成科技于2024/12/29 13:01:26发布
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